O empreendedorismo pode e deve primeiramente ser entendido como um comportamento. É de gerar impacto essa frase, mas comportar-se como um empreendedor ultrapassa o “ser empreendedor”. É uma espécie de formiguinha que pica pessoas com um propósito. Ter comportamento empreendedor não é aplicável apenas para quem tem uma empresa, se trata de ter atitude. Se…
Sabemos que aqui tem muitos leitores recém-formados, jovens, adultos, um público que ainda está procurando estágio e isso é ótimo, pois demonstra interesse em conhecimento e em trabalhar. Contudo, um bom currículo é a porta de entrada para o estágio que você almeja, obrigatório ou não, remunerado ou não. Para tanto, imaginemos que você foi…
O nosso último texto foi sobre crise financeira e demos algumas dicas de como superá-la, mas se a empresa fez de tudo para se manter no mercado competitivo e mesmo assim não se reergueu e infelizmente você precise fechá-la, vamos te dizer como funciona o processo de encerramento de uma empresa. Há vários motivos que…
Se a sua empresa está em crise financeira e você não sabe o que fazer, esse texto é para você. Existem alguns caminhos, mas nada muito fechado, até porque cada empresa é uma empresa. Não se desespere. Primeiramente tente entender o que está acontecendo de errado. Se questione o por quê de estar no vermelho,…
Quando um colaborador entra em uma empresa, uma das primeiras coisas a ser combinado é a jornada de trabalho. Definido em quantidade de horas por dia, semana e mês. A lei diz que a máxima semanal é de 44 horas e mensal é de 220 horas. Se o colaborador ultrapassar as horas combinadas, começa-se a…
A partir de 11 de fevereiro, o auxílio do seguro-desemprego passa a ser R$1.045,00. Para parcelas programas para cair até 10 de fevereiro o valor será menor, de R$1.039,00. O valor máximo pago pelo seguro-desemprego não muda, continua de R$1.813,03. Tem direito a receber o seguro-desemprego o trabalhador de carteira assinada demitido sem justa causa,…
Cuidar da saúde e realizar exames periódicos é essencial para todo ser humano, e também é uma medida de segurança na hora da contratação e demissão de um funcionário. Incentivando e garantindo uma boa saúde dos colaboradores, torna-os mais produtivos e eficientes. A realização de exames periódicos é obrigatória e previsto por lei na legislação…
Podemos pensar em uma empresa como um corpo humano, cheio de sistemas interdependentes. Cada sistema possui sua função e a executa para que o corpo tenha seu bom funcionamento. Não obstante, uma empresa funciona da mesma forma, com processos que dependem um do outro para obter o resultado desejado da empresa. Imagine que um sistema…